Riksdagen har i maj godkänt begränsningar i lagstiftningen om arbetsfred med rösterna 106-57 och därmed förbjuds politiska strejker till den utsträckning som det har varit tillåtet under den gångna våren. Vårens strejker och sympatistrejker är en följd av den polariserade arbetsmarknadssituation som uppstått då regeringen vill reformera arbetsmarknaden.
Simon Hellbom, vice ordförande i Svensk Ungdoms förbundsstyrelse och Morris Liemola, förbundsstyrelsemedlem kommenterar lagens ikraftträdande:
– Svensk Ungdom anser att dessa reformer, som ingår i regeringsprogrammet och som nu genomförs, är absolut nödvändiga för att Finland ska klara av de utmaningar som bemöter vår ekonomi i framtiden. De beslut som tagits är de beslut som Finland behöver, säger Hellbom.
– Vi har nu tydliga spelregler kring hur politiska strejker kan föras. Vårens polariserade arbetsmarknadsstrider har kostat den finska samhällsekonomin dyrt. Särskilt småföretagare har haft en svår vår då importen samt exporten har stått stilla. Då allt stått stilla har ändå företagens fasta kostnader, såsom hyror och andra utgifter, fortsatt löpa oavsett om resten av kassaflödet står stilla. Detta har försatt småföretagare i en otacksam position, fortsätter Liemola.
Hellbom vädjar till alla parter om att nu lägga ner vapnen och gå vidare tillsammans.
– Det som Finland nu behöver är samarbete och framtidstro. För att ta oss mot bättre tider måste vi enat söka lösningar istället för att strida ideologiskt. Vi måste komma ifrån den mentalitet som finns kring arbetsmarknadsläget i Finland. Det som ligger i arbetsgivarnas och företagens intresse ligger ofta också i arbetstagarens intresse, säger Hellbom.
Också Liemola önskar att se mindre polarisering och en mer lösningsorienterad dialog:
– Framöver vore det önskvärt om vi ser en mer konstruktiv offentlig diskussion mellan arbetsmarknadens parter. Trots meningsskiljaktigheter har vi slutligen gemensamma intressen: det vill säga att öka sysselsättningen, skapa hållbar tillväxt och få samhällsekonomin i ordning, avslutar han.
